弊社は、男性女性ともに社員が長期的に就業を継続し、活躍できる雇用環境の整備をおこなうために、
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表しています。
一般事業主行動計画公表サイト - 両立支援のひろば - 厚生労働省
一般事業主行動計画とは
企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たり、計画期間、目標、目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。又は、女性活躍推進の取り組みを計画的に策定し定めるものです。
次世代育成支援対策推進法とは
次世代を担う子供達が健やかに生まれ安心で安全な環境で育つように2005年に施行され、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責任を明確にし、計画的取組みを明らかにした法律です。
女性活躍推進法とは
女性が活躍できる職場を目指した法律で、職場で活躍したいという希望を持つ女性が、その能力を発揮できる社会の実現の為に、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責任を明確にし、計画的取組みを明らかにした法律です。
